【校招】比亚迪2023校招进行中~6大类岗位,60+城市,速来投递!
境外院校：2022年7月1日-2023年12月31日毕业。专业需求：涵盖机械 、电气 、电子信息、计算机、自动化 、能源动力 、材料、化学 、工商管理等 ，部分岗位不限专业 。招聘岗位与城市岗位类别：6大类岗位（具体岗位未详细列出 ，但覆盖技术 、研发、管理 、营销等多方向） 。
比亚迪2023年校招吸纳18万名应届生，其中63%为硕博人才，80.8%投入研发工作 ，通过系统化培养与技术创新平台 ，与年轻人共同推动新能源产业发展。校招规模与人才结构：聚焦高端研发比亚迪2023年校招总人数达18万人，硕博人才占比63% ，凸显其对高端技术人才的重视。
比亚迪2024届全球校园招聘已正式启动 ，面向2024届高校毕业生开放多产业岗位，招聘流程涵盖网申 、宣讲、面试及签约环节 。比亚迪股份有限公司简介比亚迪成立于1995年 ，总部位于深圳 ，业务覆盖汽车 、轨道交通 、新能源和电子四大产业，是全球500强企业（香港和深圳两地上市） 。
比亚迪2023年校招总人数达18万人 ，其中硕博占比超63% ，研发人员占比80.8%，呈现出人数多、就业范围广 、人才质量高的特点。
无笔试!比亚迪2025招聘公告!
1 、招聘流程简化情况：根据公开信息及部分求职者反馈 ，比亚迪在2025年校园招聘中针对部分岗位（如技术研发、生产制造等基层岗位）取消了笔试环节 ，直接通过简历筛选、面试（含初试 、复试）及测评等环节完成招聘 。
2 、报名方式2023年11月岗位：通过指定入口提交简历 。2024年岗位：扫描二维码报名，或关注“本地宝郑州招聘”公众号回复“比亚迪 ”获取最新信息。以上信息综合自2023年11月及2024年近期招聘公告 。
3、备考建议笔试准备：提前练习行测题（语言 、数学 、逻辑推理），熟悉题型与时间分配 。强化英语能力 ，重点练习翻译与写作 ，关注行业相关话题（如新能源、技术创新）。面试准备：梳理个人经历，准备“STAR法则 ”案例（情境 、任务 、行动、结果） 。了解比亚迪业务与技术 ，结合岗位需求展示匹配度 。
4 、实习生招聘流程主要面向2022026届全球本 、硕、博毕业生 ，实习时长2个月及以上优先考虑。简历投递渠道有两种：PC端可通过job.byd.com，选择“校园招聘”—主题“实习生招聘”—投递简历；移动端可关注“比亚迪招聘 ”公众号 ，点击校园招聘—主题“实习生招聘 ”—投递简历 。
5 、部分职业技术院校与比亚迪有定向培养协议 ，毕业生可优先录用 。招聘网站 在智联招聘 、前程无忧等平台搜索“比亚迪售后技师”“机电维修技师 ”等职位。 面试与考核技术测试 实操考核：故障诊断（如比亚迪混动系统常见问题）、零部件拆装等。 理论笔试：电路图识读、新能源高压系统安全规范等 。
6 、比亚迪校招大礼包内容概览总结比亚迪秋招设定“双2以上 ”门槛，是企业实力增强 、市场供需失衡与招聘成本优化共同作用的结果 。这一策略有助于企业快速筛选高潜力人才 ，但也需警惕“唯学历论”风险。对求职者而言 ，无论是否来自名校，均需通过提升专业能力、积累实践经验与精准匹配岗位需求 ，增强自身竞争力 。
我是一名09年的本科毕业生想进比亚迪从基层做不知道怎么进去也不知道有...
作为一名2009年的本科毕业生 ，想要进入比亚迪公司从基层做起，可以通过以下渠道和步骤尝试：关注比亚迪官方招聘信息：官方网站：比亚迪公司的官方网站会发布最新的招聘信息，包括基层岗位的需求 。可以定期浏览 ，寻找合适的岗位进行投递。
我是一名2009年的本科毕业生 ，正打算进入比亚迪公司，从基层做起 。但目前我并不清楚如何进入公司 ，也不知道有哪些具体的渠道 ，希望有经验的大侠能够给予一些指点 。对于普工这一职位，我认为并不适合我 ，因为其劳动强度较高 ，缺乏技术含量，每天需要工作10多个小时 ，确实非常辛苦。
普工的话没必要 ，劳动强度高，没什么技术含量 ，每天工作10多个小时 ，很累 。
在比亚迪，本科生通常会从基层做起，逐步学习和掌握电气自动化领域的基础知识和技术 。这些岗位要求从业者能够收集关于自控系统的相关信息 ，了解电控元器件的性价比 ，并在此基础上降低电控系统的制作和维护成本。具体职责包括设计和改进自制设备的自动化控制，定期组织讨论 ，跟进并提出改善措施 。
我于去年加入了西安比亚迪 ，然而到今年三月底便选择离职 。原因在于我个人的工作环境不佳，同时工作压力也相对较大。但若从应届毕业生的角度来看 ，这样的经历无疑是宝贵的。面对如此规模的企业 ，机遇众多，而且公司发展前景良好 ，员工待遇自然也不会差 。当然 ，这一切还需依赖个人的努力 。
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我是益科号的签约作者“qweasd”！
希望本篇文章《【比亚迪招聘信息网,比亚迪招聘信息最新今天】》能对你有所帮助！
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